瑞辰宠物医院集团 | 第30周“每周之星”光荣榜

瑞辰之星

第30周光荣榜

携手共进  共创辉煌

为加强企业文化建设

培养和塑造瑞辰人员

荣誉感和使命感

形成人人争先进

人人当优秀的良好氛围

不断增强员工的

向心力和凝聚力

同时培养优秀人才

提高工作效率

激励员工

进一步开拓进取的工作积极性

促进人才梯队建设

由此“瑞辰之星”诞生

“他”是为荣誉而生

瑞辰人坚持为荣誉而战的信念

是瑞辰前进的最大的力量

你的署名

是瑞辰不断书写的荣光

在工作中认真负责，积极肯干，及时完成交给我的任务。

上周，柴犬富贵因骨折住院手术治疗。在院期间比较紧张敏感，不让人靠近，在我每天的关爱悉心照顾下，慢慢地愿意配合我们治疗换药。

富贵行动不便，排泄物经常弄到身上。我就在工作之余，给它擦洗干净，整理干净笼子，以防滋生皮肤问题。后续狗狗康复出院得到了家长的一致认可及好评。

在今后的工作中我也要多向别人学习经验，取长补短。

具备认真负责的工作态度，吃苦耐劳的精神，以及较强的组织能力、沟通能力和学习潜力。性格开朗，自信大方，自学能力强，具有强烈的责任心，执行力强，热爱工作，热爱学习的医生。对待每一个动物都很有耐心，爱心，对待每一个病例都极其认真细心，深受宠主的信任与支持。

除此之外，徐医生经常加班加点工作，近期几乎每天加班，处理自己病例的同时协助他人完成工作。医院有需要时也很积极地去协助。从不抱怨，吃苦耐劳，勇于担当，忠于职守。因此我强烈推荐她，相信她一定能够为我们的团队带来更大的帮助。

今天来了一只患了胰腺炎的萨摩耶，蔫巴巴的，输液的时候它主人去吃饭了，小家伙以为主人不要它，躺在地上生无可恋。

主治医生再三叮嘱一定要禁食禁水，一点东西都不能吃，等输完药和营养液后，小家伙恢复了点活力，我就跟着它慢慢走，以为它要尿尿，结果等了很久都不尿，反而总是站在路边发呆（小小的脑袋里应该都在想关于主人的事吧），直到主人来接它的时候，我才真正感觉到它的开心。它扑完主人以后，离开的步伐都是轻快的,果然小狗的爱是很真诚的。

李明洋医生自入职以来，一直在领华分院铭华宠物医院提供高质量的医疗服务。她深刻理解各种疾病的治疗方法，并能够根据每位患者的具体情况制定个性化的治疗计划。

其次，她以其温柔和同情心著称，不仅关注患者的身体健康，还关心它们的心理和情感状态，确保患者在治疗过程中感到安心和被理解。

最后作为一名团队成员，李明洋医生与同事们协作良好，共同提升医院的服务水平。她积极参与医院的各项活动，为提高医院整体效率贡献自己的力量。

6月龄马尔济斯烟花，因生长迟缓、不爱运动，长期精神食欲不佳，带到我院检查，发现心脏存在先天性缺陷即PDA，和宠主沟通后进行手术并办理住院手续，术后心超复查已未见异常，在每天的细心呵护下，烟花身体状况日渐改善，食欲、精神逐渐变好，出院后经过回访得知烟花已完全恢复了小狗该有的调皮与活泼，我院也得到了宠主的认可。

他担任京隆分院的护士长岗位，全面负责分院的流程和制度的监管，无论是院务管理还是统筹安排，他都能够娴熟胜任，展现出了他出色的工作能力和高效的执行力。

在工作中，他以严谨认真的态度和责任心去对待每一项任务，无论是大事还是小事，都能全力以赴，确保工作的高质量完成。院长交代的工作，他从不拖拉，始终能按时按质地完成，展现出了高效的工作能力和敬业精神。

热衷于知识分享，积极帮助院内的同事学习新的知识和技能，无私地传授自己的工作经验，帮助他们提升自身的专业素养和工作能力。

日常工作仔细、认真，熟悉国家会计及税收法律法规，关注细节、具备规则意识和风险意识；

不断学习新的知识和技能，适应不断变化的财务环境；能熟练运用各种财务软件和信息系统进行财务管理；与区域进行有效的沟通和协调，确保财务工作的顺利进行；

较强的逻辑思维能力、独立处理问题的能力、数据分析能力，及时给予集团和一线相关数据报表分析。