153-2012-0258
来源：新瑞鹏集团
2024年9月30日，新瑞鹏宠物医疗集团（下称“新瑞鹏集团”或“集团”）专业技术人才带教培养计划第三期拜师仪式圆满举办，本次仪式在师徒人数相对较多的北京、深圳、南京以及长沙四个城市同步举行。该计划旨在借助系统化的师徒培养机制，以师徒传承的方式，培养更多优秀的兽医人才，进一步提升宠物医疗从业者整体技术水平，推动宠物医疗行业持续向好发展。
新瑞鹏集团副董事长刘朗、新瑞鹏集团副总裁兼医院集团总经理张延忠、新瑞鹏集团技术总经理潘庆山、新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理周晨光、新瑞鹏集团副总裁李丽、新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理张微、董轶、王榕、李江等集团领导出席本次仪式，新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理王烈胜和魏仁生也在线上参与活动，共同见证这个神圣而庄严的时刻。
师徒专业传承，携手共同成长 领导致辞
新瑞鹏集团副董事长刘朗先生致辞称，临床医学是一门理论和实践并重的科学，学科的特殊性决定了传承医疗技术的最佳方式就是师徒带教。新瑞鹏集团拥有业内超60%的专家资源，希望徒弟们利用好这些资源，学习师傅的优点和长处，站在巨人的肩膀上，争取超过师傅们。也希望师傅们以提升行业技术水平为己任，悉心带教，为行业源源不断地培养优秀人才，为中国宠物医疗行业的发展贡献自己的力量。
新瑞鹏集团副董事长 刘朗先生
新瑞鹏集团副总裁兼医院集团总经理张延忠先生发言表示，医疗行为有非常强的不可逆性，这个特性决定了兽医人才的成长需要师傅手把手带教指导。感谢所有的师傅们，甘愿付出更多时间和心血，把自己技术和经验倾囊相授。张延忠先生还指出，目前集团基础医疗行为越来越规范，各大区对专科发展也越来越重视，希望在浓烈的医疗氛围和学习氛围下，大家持续提升医疗技术，为客户提供更好的服务。
新瑞鹏集团技术总经理 潘庆山先生
新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理周晨光先生、新瑞鹏集团副总裁李丽女士以及新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理张微先生、董轶先生、王榕女士、李江先生均向师傅们表达了感谢，并鼓励徒弟们好好学习，进一步拓宽视野，全面提升综合素质，尽快出师，早日成材。此外，新瑞鹏集团副总裁兼医院集团副总经理魏仁生先生和王烈胜先生也在线上发表致辞。
随后，北京美联众合优久缘动物医院院长周君政医生作为优秀师傅代表发言。周君政医生表示，作为师傅，非常珍惜这个机会，能够将多年的临床经验和专业知识传授给年轻的兽医师们，带教的过程不仅是传授知识，更是共同成长的机会，希望徒弟不仅能在技术上有所突破，还能在人文关怀上有所成长。 芭比堂（北京）国际动物医疗中心兽医师蒋艺佳医生和瑞鹏动物医院后海分院兽医师王勤医生作为优秀徒弟代表发言。她们表示，非常幸运能获得课程学习和线下跟诊机会，从师傅身上不仅学到了专业技能，也更能体会项目所倡导的“师道、匠心、传承”的含义，也希望新一批的徒弟们珍惜机会，学有所成，学有所长，有机会传递给后辈，将师徒带教的传统传承下去。 芭比堂(北京)国际动物医疗中心兽医师 蒋艺佳医生 瑞鹏动物医院后海分院兽医师 王勤医生 系统能力培养，提升职业素养 过去一年，第二期的师傅们不仅向徒弟传授了知识和技能，更重要的是以身作则地传递了学术精神、职业素养和道德品格。通过师傅们的悉心指导和徒弟们的认真学习，第二期师徒带教计划取得了显著成果，为第三期师徒带教工作的开展提供了丰富的参考经验。 第三期师徒带教工作 今年以来，来自32个带教团队的124位师傅，与390位徒弟，完成师徒匹配工作。吸取第二期师徒带教项目的实践经验，集团对第三期师徒带教项目进行了全面优化，新瑞鹏集团技术副总经理毛军福先生在拜师仪式上特别介绍了第三期师徒带教项目的规划和安排，并强调了师徒制是兽医师晋升的必经路径，也希望这种机制传递到整个行业，切实提升宠物医师的实际临床技能。 第三期师徒带教项目课程安排包括四个部分：35个理论课程、25天一线跟诊、22篇病例报告以及10次线下分享，并通过能量环对带教进度进行追踪。毛军福先生还勉励大家，向上的道路并不拥挤，只是大多数人选择了安逸。 拜师仪式 随后是严肃庄重的拜师仪式。仪式中，徒弟向师傅敬茶，表达对师傅的敬意和感激之情；而师傅则温暖回礼，表达对徒弟的认可和接纳。随后，师徒郑重在《拜师宣言》签名，标志着师徒关系正式确立。 徒弟们向师傅敬茶 师傅为徒弟们披上围巾 师傅为徒弟们披上围巾并训诫徒弟 师傅向徒弟赠送礼物 师徒共同签署《拜师宣言》并合影 第三期师徒代表发言 拜师环节结束后，北京美联众合爱康动物医院院长卢冬霞医生作为作为第三期师傅代表，向全体徒弟发出寄语。卢冬霞医生称，兽医师不仅是职业，更是一份责任，希望大家跟随师傅潜心提升专业技能和综合素质，保持耐心、爱心和责任心，成为一名优秀的宠物医师，用专业知识改善患病动物的处境，提升动物福利。 北京美联众合爱康动物医院院长 卢冬霞医生 北京美联众合伴侣动物医院兽医师王子医生作为第三期徒弟代表发表讲话。王子医生表示，参与如此丰富且系统的师徒带教计划学习，自己感到十分荣幸：“作为一名青年兽医，我深知自己还有许多不足之处。我会珍惜这次机会，努力提升自己，将所学应用到未来的临床工作中。” 北京美联众合伴侣动物医院兽医师 王子医生 潘庆山先生总结致辞 仪式的最后，潘庆山先生作为项目负责人总结发言。他指出，师徒带教是一种传统的学术传承方式，通过师傅的指导和徒弟的学习，可以更好地继承和发扬学术技艺。潘老师表示，此次师徒带教拜师仪式不仅是一个简单的仪式，更是希望通过“师徒带教”的方式，传承行业精髓，提升行业整体技术水平。祝愿所有的师傅和徒弟们在未来的学习和工作中取得更加优异的成绩，为兽医行业和集团的发展做出更大的贡献。 新瑞鹏集团技术总经理 潘庆山先生 宠物医疗行业的发展不仅需要技术的突破，更需要人才的沉淀与积累。未来，新瑞鹏集团将继续优化该计划，吸纳更多优秀青年兽医加入，扩大带教导师团队，进一步完善人才带教体系和人才评估机制，为集团和行业源源不断地输送高素质人才，推动宠物医疗行业迈向新的高度。 师徒合影
