瑞辰宠物医院集团 | 瑞辰之星9月月度之星光荣榜

9月“月度之星”光荣榜

为加强企业文化建设

培养和塑造瑞辰人员

荣誉感和使命感

形成人人争先进

人人当优秀的良好氛围

不断增强员工的

向心力和凝聚力

同时培养优秀人才

提高工作效率

激励员工

进一步开拓进取的工作积极性

促进人才梯队建设

由此“瑞辰之星”诞生

“他”是为荣誉而生

瑞辰人坚持为荣誉而战的信念

是瑞辰前进的最大的力量

你的署名

是瑞辰不断书写的荣光

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胆大心细，动手能力强；学习进步快，表现突出；在日常工作中遇到缺人手的时候，能够积极主动地帮忙协助。

对待工作尽职尽责、胆大心细。每天都早早地来到岗位，用心处理病例，获得主人的一致好评。与同事相处融洽，在做好自己工作的同时帮助其他同事。

在这个炎热的夏天，武汉的一角，一家宠物医院正在进行装修。刺鼻的油漆味、嘈杂的施工声，让整个环境显得有些混乱。然而，有这样一位医生，她始终坚守在一线，用自己的爱心和专业，为宠物们撑起一片宁静的港湾。

她叫洪莉，是这家宠物医院的资深医师。装修期间，医院的部分区域被隔离起来，空间变得狭窄而拥挤。但洪医生没有丝毫抱怨，每天早早地来到医院，整理好自己的工作区域，准备迎接新一天的挑战。

有一天，一位心急如焚的主人抱着一只虚弱的小狗冲进了医院。小狗不停地呕吐，精神萎靡。洪医生立刻放下手中的工作，仔细地为小狗进行检查。在嘈杂的环境中，她全神贯注，不放过任何一个细节，经过一番诊断，林医生确定小狗是因为吃了不干净的食物而引起了肠胃炎。

她耐心地向主人解释病情，并制定了详细的治疗方案。在治疗过程中，施工的噪音不时传来，但洪医生依然保持着冷静和专注，细心地为小狗输液、喂药，他轻轻地抚摸着小狗的头，仿佛在告诉它不要害怕，有他在一切都会好起来。

随着夏天的气温不断升高，装修带来的闷热让人有些喘不过气来。但洪医生始终坚守岗位，没有因为恶劣的环境而放松对每一只宠物的治疗，她知道，这些可爱的生命都在期待着她的救助。

在洪医生的努力下，小狗的病情逐渐好转。主人感激涕零，不停地向洪医生道谢，洪医生微笑着说：“这是我应该做的，只要宠物们能健康快乐，我付出再多也值得。”

在这个装修的夏天，洪医生用自己的行动诠释了什么是责任与担当，她就像一束温暖的阳光，照亮了宠物们的生命之路，也让人们感受到了真正的爱与关怀。

日常协助配合同事工作，维护和建立客户关系；根据门店专科建设，宣传专科提升客户信任感。继续保持团队共识，往同一个目标发展：专业护理、贴心服务、专业专科。

“客人养的小兔子，因要外出带来我院寄养，家长说本身吃草也比较少，平时没有太多留意，留观我们观察后，发现吃饭喝水排便几乎微量，头是歪的，我们担心不吃不喝时间太久导致问题变严重，因当天异宠医生都在总院，当即与家长确定我们带到总院看诊，家长全程信任，在国外也放心将宝贝交付我们，治疗两周后已出院回家～”细心观察每只动物，有异常及时发现，及时治疗。

推进门店经营方式创新，强化经营开拓。2024年以来，在集团公司的正确指导下，深入剖析公司的优势和劣势，积极调整思路，组织策划了“青城有爱·创城有我”社区公益活动，活动反馈对门店业绩有很大提升。多次与礼蓝厂家、勃林格厂家商谈合作，促进合作共赢。

协助门店组织呼市宠物展活动并进行商业会谈。策划了“内蒙古宠康20周年店庆”回馈新老客户活动，宠康门店业绩得到很大提高。莎莎店2024年增加了美团业务合作，前期美团外卖店铺装修，日常团单内容休整。

北京办公区的桌面运维工作、财务汇联易及各区流程等问题第一时间进行处理，确保了集团日常业务稳定运作。

根据公司要求，进行钉钉的所有流程转移，并对接人力、财务、医学、总部办、风控及区域进行细节问题处理优化，持续解决全国院部在企微出现的各类相关问题，确保了企微项目顺利推进。

较强的敬业精神及责任心以及团队合作精神，注重细节，尽职尽责地完成每一项工作；凡事有回应，对一线及各部门需沟通协调事项跟进到位。