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默沙东公司（默沙东是总部位于美国新泽西州肯尼沃斯市的默克公司商号）于近日发布2019~2020年度企业责任报告。报告展示了默沙东在提升健康可及性、保障员工权益、提高环境可持续性、秉持道德和价值观这四个重点企业责任领域上的表现和进步。 "2020年，国际社会面临多重挑战，这愈发凸显了我们需要践行企业责任的重要性，实践我们增辉生命的使命，在商业和社会方面切实传递可持续发展的价值观。在默沙东，我们积极承担起向世界传递正能量的责任——不仅通过我们的药物和疫苗，还通过更广泛的行动以应对系统性的不平等，创造一个人人备受重视和尊重的环境。" 报告反映了公司的信念：社会责任和商业成功相辅相成。 今年是默沙东第二年发布单独的环境、社会和治理（ESG）报告，对标全球报告倡议行动（Global Reporting Initiative）和可持续发展会计准则委员会（Sustainability Accounting Standards Board）制定的标准。遵从全新的企业健康文化框架，报告还展现了公司对员工、家庭和社群身心健康的影响。 默沙东始终关注健康不平等问题、致力于促进文化多元性和经济包容性，今年报告中的亮点包括： 全面认识全球可及性需求的变化，默沙东重新评估了公司的《健康可及性指导原则》(Access to Health Guiding Principles)，并在本报告中展示评估公司进步及表现的全新原则和绩效指标。 自2018年7月以来，公司已经向世界卫生组织（WHO）捐赠并运送了25万剂在研疫苗（现已在欧盟和美国获批），帮助应对刚果民主共和国的埃博拉疫情。埃博拉病毒正在刚果（金）及其邻国肆虐，默沙东已承诺持续供应应对疫情所需的疫苗。 默沙东持续提高疫苗在全球的供应量。默沙东供应美国以外的疫苗量从2010年的28%升至2019年的73%。 2019年，通过伊维菌素®捐赠项目，超过3.4亿药剂被运送至河盲症和淋巴丝虫病流行的国家，帮助在当地根除这两种疾病。 默沙东关爱母亲行动，一个旨在降低孕产妇死亡率，投资5亿美元的项目，目前已惠及48个国家超过1100万妇女。 进一步实现对多元性和包容性的承诺，女性高管在公司董事会的比例已达46%。公司也已签署加入了旨在推进残障人士就业的“Valuable 500”倡议。 2019年，多元化支出占公司整体采购支出的比率上升11%，超过了公司先前指定与少数族裔、女性、老兵、LGBT和残障人群所开设企业合作20亿美元的目标。支持多元的供应商对我们所生活和工作的社区有着积极的影响。 面对来势汹汹的新型冠状肺炎，默沙东一直致力于寻找可行的解决方案。本份报告还介绍了默沙东在应对新冠疫情采取的各种努力。 福维泽介绍说：“我们通过与IAVI合作并收购Themis Bioscience以推进两种不同的新冠疫苗的研发，还与Ridgeback Bio合作开发全新的抗病毒药物。除此之外，在全球范围内，默沙东已投资了超过3亿美元，用于支持全球和美国各地的新冠援助工作，加强公共卫生系统，改善健康不公平问题。” 点击阅读原文查看默沙东公司2019/2020企业责任报告 - 滑动以查看更多有关默沙东的信息 -
