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走近瑞派宠医 | 贾开富院长:医生的价值 就是无价

2021-01-25 1228 返回列表
浙江省宁波市镇海区招宝山街道车站路360弄32号瑞派宠物医院(巴多院)清晨,还没到上班时间,贾开富院长已早早来到医院。巡查住院动物,记录病例,安排工作,贾院长的工作日常看似没有什么特别,但是这里的顾客有些特殊。有一群人,是通过茫茫网络慕名而来的。



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瑞派宠物医院(巴多医院)

浙江省宁波市镇海区车站路360弄32号



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嗅觉敏锐的先行者




#走近瑞派宠医#

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贾开富

宁波瑞派宠物医院巴多店 院长 主治医师
中国畜牧兽医学会小动物诊疗分会理事
浙江省畜牧兽医学会小动物医学分会副理事长
宁波市宠物行业副会长
国家执业兽医师
毕业于浙江大学 动物医学专业
从业17年
专长:内科、肿瘤、皮肤病、猫科、异宠


互联网平台越来越成为口碑发酵的重要阵地,一向敏锐的贾院长也是最早入驻微博、豆瓣、百度贴吧以及抖音的一批先行者。
 
2018年,贾院长抓住抖音的浪潮,打出了名气。虽然,随着抖音千变万化的规则调整和种种因素,一度没有继续经营,但是这个账号的成功经验保留下来,为新账号奠定了基础。贾院长在抖音账号分享的内容,最多的还是人们关心的养宠问题,科普之外也会记录医院的温馨日常,还常常为观众答疑解惑,很快收获大批粉丝。


这个账号运营至今,单条视频即获赞10W+,也为巴多院带来许多慕名而来的客人。贾院长说,曾经最忙碌的一个月,30%的门诊量都是从抖音而来。


忙碌的工作中,贾院长并不单单是解决病例,还擅长透过现象看本质。他认为,一家医院,就相当于全国病情的风向标。前一段时间,贾院长发现猫咪呕吐的病例骤增,与同行交流后,其他医院也存在这种现象。贾院长总结分析,是与天气有关。寒潮来袭,气温骤降,而猫咪对环境的感应十分敏感,易引起冷应激反应。这样的总结,能够帮助医生们在接诊时更加迅速地找到治疗方向。





2

见微知著的思行者



过硬的技术是一名兽医师的基本门槛,但是医术的提升并不仅仅是经验的累积,还要求医生有强大的底层逻辑思维能力。知行合一,是贾院长对于自己和新人医师的严格要求。
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他总结出医生需具备五种思维能力:


导演思维:

  • 从接诊到出院,从医嘱到术后回访,环环相扣,医生需要对每一个环节了如指掌,才能自觉地查漏补缺,完善每一环过程,统筹全局。

客户思维:
  • 比满足顾客要求更重要的是明白客户的需求,这需要医生主动学习和了解,而不是客户想要什么便做什么。一个病例需要解决的问题往往是大于动物生病本身的,牵涉到动物的营养问题、行为问题、家庭环境等因素,这些都需要让宠物主人一一了解,而不仅仅局限于宠物康复护理方面的叮嘱。这种方式使顾客总有一种满载而归的感受,自然而然地,医院的回头客越来越多。
 
医生思维:
  • 贾院长一向遵循的是循证医学理念,即医疗决策应在现有的临床研究依据基础上作出,同时结合个人的临床经验,实施条件包括最佳的科研证据、高素质的临床医生等。而高素质的临床医生,更不能局限于一种思维。
  • 当接到一起呕吐的病例,大多数人第一时间会想到胰腺炎、细小的原因,但是引起呕吐拉稀的病因有多种,食物从进入口腔到排出也经历了一系列的环节。医生需要从一个症状把关整个环节,这样也是一种学习进步,也能够和顾客更好地沟通,让顾客理解并接受诊疗理念。
 
宠物思维:
  • 宠物和人类一样,性格各异,主人的养法也不一样。观察宠物,可以了解到主人的消费能力、价值观,了解宠物所处环境、饮食习惯、日常用品等可能导致疾病发生的因素。以宠物为着入点,能够帮助医生对病因有更全面准确的探查。
 
经营思维:
  • 宠物医院无疑是需要经营的,业绩营收只是经营范围中的冰山一角。经营,还包括医生。比起纳入新鲜血液,贾院长更重视如何留住人才,如何让医生实现自己的价值。


“半秒钟就能看到事物本质的人,和花一辈子也看不清的人,命运截然不同。”贾院长反复强调思维能力的重要性,尤其在严谨的医学领域,这几种思维能力的融合运用是一名优秀兽医师的必备素养。



3

言传身教的指路人



贾院长身体力行地实践着自己的医学理念,也亲力亲为地培育着一批又一批新人医师。


2020年初的疫情给医院带来不小的打击,员工纷纷离职,贾院长孤军奋战之余也在思考问题所在。他发现,价值观体现是除了收入因素外,医生工作中最关键的一环。因而,他总结了一套思维理念和管理体系。


2020年5月初,当全国的生产线逐渐回到正常轨道时,贾院长也迎来了新的小伙伴的加入。对于新团队的组建,他已经做好了准备。这些办法理念都在业绩上体现出来,顾客粘性更强,团队的韧性和积极性日渐高涨。贾院长还将自己的经验和理念整理成课件,与同行们学习分享。
 

转折点


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疫情的经历,对贾院长来说是一段特别的经历,也是理念上的转折点。曾经,他将更多的精力放在技术上,一门心思做学问。现在,他意识到经营理念的重要性,更重在对医生们的培养,让医生的价值实现最大化。
 
贾院长认为自己只是起到指引的作用,为他们提供学习框架,指引他们到正确的方向。剩下的路,他们自己走,其余的空白,要自己填充。当他们成长为真正的医生,运用专业能力治愈的每一个病例,在手术中拯救的每一个生命,在治疗后得到顾客的每一句认可,都是无价之宝——是一名兽医师的价值所在。

因材施教


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贾院长以自己的以身作则,收到许多尊敬和喜爱。他对同事们来说,亦师亦友。不管是医院的实习医生还是其他分院的带教医生,在巴多院的经历都使他们受益匪浅。贾院长对团队的教导也是因材施教,每个人的工作重心都是“个性化定制”。性格内向的员工更适合诊疗、检查工作,外向健谈的员工则可以接诊,确保每个岗位都是愉快充实的,发现员工们身上的闪光点,并将它们放大。


在贾院长的带领下,医院的学习氛围向来浓厚,培训课程完成率和执兽证的考取率总是名列前茅。他是救死扶伤的医生,也是如同指路明灯的老师,欣慰地看着自己培养起来的后浪在宠物诊疗这篇汪洋上奔腾涌进。贾院长说,这就是他最大的骄傲。





回顾2020,这一年无疑是焦虑的,疫情就像给人们的生活按了暂停键。但是,这也是崭新的、绝处逢生的一年。贾院长始终铭记“以谋求动物福利为己任,以客户需求为中心”的初心,这一年,无论是技术还是经营理念,团队还是个人价值观,都得到飞跃的提升,这些都在医院蒸蒸日上的业绩有所体现。曾经那些低谷,那些自我怀疑,所有的艰难都在石缝里开出了花。





最后,贾开富院长也道出了自己的寄语:兽医不仅仅是职业,更是对每个生命的尊重。尊重自己,尊重每一个病患,用自己的行动,让更多人理解和支持崇高的兽医事业!


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